近日，贵州水利水电职业技术学院召开2024年教育教学工作大会，围绕“以改革促创新 推动学院新一轮高质量发展”主题，在学院发展、专业建设、科研能力、项目建设、师资队伍建设、校园文化建设、高质量发展绩效考核、学生管理、招生就业、国际化办学、项目采购等方面的工作进行交流和探讨。

该院党委书记杨志宏、院长程晓慧出席会议并分别主持上午和下午的会议。学院其他领导班子成员、全体教职员工参加了此次会议。

会议现场。

会议中，程晓慧以《凝聚共识瞄准新双高 蓄势聚能推动高质量发展》为题，从双高建设、蓄势聚能，瞄准问题、补齐短板，凝聚共识、再创新高三个方面深入总结历史经验，客观分析当前工作中的短板，科学规划未来的发展蓝图，为学院迈向高质量发展的新阶段奠定了坚实的思想基础，明确了前进的方向。

党委委员、副院长盛莉以《着眼四“精”四“进”助推“四有”学生工作》为题，立足需求“精准化”、组织管理“精细化”、扎实学识“精专化”、打造项目“精品化”，推进育人工作有氛围、有温度、有层次、显成效，进一步深化“四有”学生工作内涵。

党委委员、副院长陈明以《“破难题 提质效”——精细采购管理，助推学院高质量发展》为题，对现阶段学院采购管理过程中所面临的各项问题与挑战进行了深入剖析，强调必须实施精细化的采购管理措施，并提出了科学采购的具体路径指导。

党委委员、宣传统战部部长蔡梅以《做活“水”字文章讲好“润泽”故事——创新推动我院宣传思想文化工作走深走实》为题，进一步介绍了学院宣传工作的具体落实，有力推动了学院宣传工作走深走实。

教务处处长唐云岭以《以专业评价和课程认证为抓手 全力推进教学改革创新》为题，详细介绍了专业评价和课程认证，为专业评价及课程认证改革提供了路径参考。

会议现场。

创建办副主任简菁涓以《项目为翼，发展为魂——学院项目建设的实践与展望》为题，审视学院项目建设成果，总结经验，助力学院高质量发展。

教学质量监控与评估办公室负责人张鹤以《对标对表 深耕内涵——高质量推动绩效考核工作》为题，通过分析高质量绩效考核指标完成情况，为推进高质量绩效考核工作提出了具体建议。

人事处处长杨芳以《加强师资队伍建设 赋能学院高质量发展》为题，从学院师资队伍现状，存在的问题与短板以及下一步努力的方向三个方面分析了当前学院师资队伍结构，并提出了下一步努力的方向，切实为学院教师如何提高创新型学习能力提供帮助。

招生就业处处长李艳艳以《入口旺 出口畅——打造以高质量发展为目标的招生就业体系建设》为题，从招生、实习、就业、发展四个方面详细介绍了学院招生就业体系高质量发展的建设目标。

对外合作交流处处长宋海静以《“双高”背景下国际化办学新格局》为题，从国际化办学的重要性、“双高”计划的推动与成效、迎接新格局之策与计划三个方面阐述开展国际化办学和对外合作与交流，推动学院高质量办学。

科技处处长张和喜以《坚定信心，集聚资源，努力补齐学院科研短板的思考》为题，从学院科研工作为什么要做，学院科研工作要做什么，当前学院科研工作面临的困难，学院下一步科研工作做什么四个方面，阐述了进一步开展科研工作的重要性。

杨志宏在总结讲话中指出，学院要对标“新双高”要求，加快建设高质量教育体系，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，这既是党中央的要求、省委、省政府的部署，也是学院自身发展的需要，全体教职员工要切实增强集体荣誉感、责任感、使命感，与学院党委同心同向、同力同行。他要求，要聚焦党建引领，坚持不懈加强党的政治建设，有效推进“第一议题”制度，持之以恒抓基层、打基础、固根本；要细化工作举措、找准工作定位、强化担当作为，毫不松懈抓好年度综合考核，要深入推进全面从严治党，加强党风廉政建设，对当前党风廉政建设和反腐败工作的形势、学院党风廉政建设工作和履行“一岗双责”要做到清醒认识。

会议强调，全院教职员工要以此次会议为新的起点，统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，持续抓好师德师风建设、推进清廉学校建设和干部作风建设，精心做好每一项工作，共同推动学院向更高质量的发展目标迈进。（文/龙毅 图/黄娅）